これまではネット銀行、音声認識システムに携わり、現在は不動産情報システムの保守開発を行っています。
開発業務では設計、実装、テスト、リリースまで、システム開発ではメジャーな工程の多くを経験してきました。
入社前はそれなりのプログラミング能力しかありませんでしたが、実際に業務に関わる中でプログラミングは元より、ドキュメント作成やリリース作業での対応や知識について理解を深め、与えられた役割を果たしていくことができるようになりました。
新人の頃は担当した作業の説明が相手にうまく伝わらず、悔しい思いをしたこともありましたが、優しい先輩方に助けられ、今では自信を持って作業に取り組めるまでには成長できたと実感しています。
RayArcは本人の志向を重視にしており、挑戦したいという思いを汲み取ってくれる会社です。長く一つの現場で活躍したいはもちろん、経験を積んだ上でステップアップしたいという希望にも寄り添い、ひとりひとりの成長を強く望んでいます。
現状維持に留まらない、そんな熱意のある方と共に仕事ができればと願っております。
就職活動の中で、多くの意見を目や耳にして進められているかと思いますが、この言葉が皆さまの参考になれれば幸いです。

私はこれまでに液晶プロジェクターや、生産用ロボット、家庭用発電機システム等の要件定義、設計、実装、開発、試験に携わり、現在は産業用印刷機の仕様検討、設計、開発、試験に携わっています。
私は経営学部出身でプログラミング未経験での入社だったため、入社後プログラミン経験者の同期についていけるか不安でした。
しかし、入社後にプログラミング専門の研修やOJTなど、新入社員への教育が充実していたおかげで少しずつですが着実にスッテプアップする事ができ、家庭用発電機の開発ではリーダーを任される位に成長できました。
またRayArcは社長や管理職との距離も近いので、やりたい仕事分野や挑戦してみたいことの相談がしやすく、様々なことにチャレンジができる会社です。
RayArcはプログラミング未経験でもしっかり基礎を学べたり、様々な挑戦をしたりすることができるので、誰でも活躍・成長できる会社です。

私がRayArcに入社を考えた背景には「自分のやりたいこととマッチしていそうかな？」というのが根底にありました。
私は高専の情報系学部出身ということもあり、元々学生時代からプログラミングやものづくりが好きでした。
そんな中、将来どんな仕事をし続けていたいのか考えた結果、エンジニアとして活躍出来そうなRayArcに入社するという選択肢を選ぶことにしました。
学生時代に蓄えた専門技術に関しては多少の自信があったため、入社直後のプログラム技術研修では比較的順調だった私でしたが、
実際の現場に配属されてからは例に漏れず、仕事としての開発の進め方や、初めての一人暮らしの生活に大いに戸惑うことになりました・・・
しかし、OJT担当として私と1on1で面倒を見てくれていた方や同じ現場の周囲の先輩方が、日々時間をかけて丁寧に相談や指導して頂いたおかげで、
しっかりと独り立ちすることができ、社会人としてもエンジニアとしても、1歩ずつ着実に成長していくことができました。

また、RayArcの社風として、社員一人ひとりと管理職の距離が近く、社員のほとんどが新卒入社で構成されているため、
日頃からコツコツと努力して結果を出していけば、年齢や出身に拘らず正当な評価をしてくれます。
まだ20代ながら部長という大役を任された私を含めて、新卒入社した若手社員が多く活躍出来ているというのがRayArcの良いところです！

私はこれまでに、システムのサーバー更改、サーバー更改に伴うシステムの改修、サーバー更改プロジェクトのPMOに携わり、
現在は無線アクセスポイントの品質評価とコミュニケーション能力やネットワーク全般の知識が必要とされる仕事が多く、
RayArcでは珍しくあまり開発（プログラミング）をする仕事には携わっていません。
IT業界の仕事のイメージとしてはパソコンでプログラミングをするイメージが強いと思いますが、
お客様との会議や会議で使用する資料の作成、プロジェクトを計画通りに進めるために色々な調整をする仕事、
既存の機器の設定や操作、試験をしたりなどプログラミング以外の作業を実施することも多いです。
私は非情報系の大学出身でプログラミングは未経験でパソコンを使うのも動画を見るくらいでした。
なので入社する前はどんなことをするのか想像ができず不安もありました。
しかし、入社後の3カ月の研修で基礎知識やプログラミングを１から勉強することができ、
現場配属後も仕事は基本的にチームで実施するのでわからないことは先輩方に聞くことができました。
また業務外では同じ趣味を持ったメンバーと映画サークルを立ち上げ、
業務後などに映画館に集まり映画を鑑賞したり、映画鑑賞後に感想を話しながら食事をしたりと楽しんでいます。
RayArcは社長や管理職と社員が話す機会が多く、やりたいことを応援したり取り入れてくれるので挑戦、成長、活躍がしやすい会社です。

私はこれまで、料金収受システムや仮想ルータ開発、自衛隊開発案件等に携わってきました。
現在は第一子が生まれたため育児休業中です。
入社前はプログラミングについて、大学の授業で少し触れたことがある程度でしたが、技術研修を受け、実務経験を積むにつれ、使ったことがないプログラミング言語の習得ハードルが下がり、様々なプログラミング言語を使用した開発ができるようになりました。
育児休業取得に当たっては、妻の妊娠が分かった段階から沢山の社員にサポートしていただき、育児休業の取得が実現しました。 RayArcは社員のライフステージの変化に寄り添ってくれる会社だと思います。
是非、参考にしていただければと思います。

大学時代は文系でプログラミング未経験での入社でしたが、3年間でシステム開発の各工程で必要となる知識やスキルを学び、5年目までには自社開発にて全行程を一貫して主導するに至りました。
自社開発でマネジメントに課題を感じていたところ、インフラ環境構築のマネジメントチームでの仕事に興味はないかと声を掛けられ、マネジメントを専門とするチームに参画する機会に恵まれました。社員の新しい挑戦を積極的に支援してくれるのは、RayArcの誇れる社風のひとつかと思います。

ライフイベントのひとつとして、妊娠・出産を希望する方もいらっしゃるかと思います。
私の場合は、定期的に上長と面談し、産休に向けての計画を一緒に考えていただきました。まずはこちらの希望を伝え、どの希望が叶うのか、難しいのか、どんな代替案があるのか等を細かくすり合わせ、最終的には会社・自身双方納得の上で、産休前の業務内容や勤務形態、産前休暇開始のタイミング等を決めることができました。
復職後のキャリアプランについては、職務復帰のタイミングや勤務形態など、その時になってみないと分からない要素も多く不安になるかと思います。ですが、相談は産前からでも乗ってもらえますので、休業中は家庭に専念したい、スキルアップのために学びたい、復帰後はこんな条件で働きたいなど、こちらも希望を伝えながら、不安を一人で抱え込まずに、話し合いながら解消してゆくとよいかと思います。

入社1年目は不況の影響があり、新社会人としては不安からのスタートでした。ですが、給料も100％出ましたし、賞与もありました。地方出身者に好待遇な寮制度も利用しました。RayArcは福利厚生は比較的手厚い会社だと思います。また、出産を経て、産休・育休を取得しました。そういった面で、女性が働きやすい環境も整っています。
業務の面では、今振り返ると色々な仕事を経験させてもらいました。研修後はしばらくWeb開発系の業務に従事してまいりましたが、9年目で所属部署を異動し、ハードウェア更改プロジェクトに携わりました。新しい仕事をするときは不安もありましたが、チームの方々のおかげで乗り越えられた部分は大きいと思います。RayArcの仕事はチームで仕事をすることが多いです。黙々とパソコンに向き合う時間もありますが、会議やお客様との打合せの時間も多くあります。協調性やコミュニケーションスキルも大事になってきます。もちろん技術的なスキルも必要だと思いますので、バランスよく成長していける会社ではないかと思います。